十種你該避開的IT經理(下)

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也可稱為：不給屬下任何藉口的IT經理

沒錯，這原本是我列入十大技術部門最怕碰到的類型之一。或許這種令技術部門頭痛的人原本就剛好這這類型的經理，也可能是這種人當他提升至某一層級後就會演化成這種經理類型。

P. Headinsandia可能就是你身邊某個部門的經理。當她問到專案的時間進展狀況時，工作小組若做出了誠實的回答，她可能會驚恐大搖其頭，發出令人感到恐怖的叫嚷：「我不想聽這些」。公平一點說，這種類型的IT經理還是很關心工作的。他們可能會為了趕每月的報告而熬夜工作，他們這樣的做法經常掩蓋了他們的不稱職。對待這種類型的IT經理一定要客氣，但最重要的還是不要在意他們所說的話。這樣你會覺得自己的日子好過一些。

第七類：Procurator Buzzwordia

也可稱為：喜歡賣弄文字才情的IT經理

這類經理喜歡蒐集從主管會議聽到的一些陳腔濫調或觀念，並依此來作管理。跟他一起開會可要小心了，最好準備一個桶子，以免吐出來。

想想最近你身邊有誰說過這種話：

There's no 'I' in team.(團隊裡是沒有個人)。

Assume makes an ASS out of U and ME. (Assume[自以為是]這個字就是你(U)、我(ME)太過自我)

I can’t spell success without U.(沒有你[U]我拼不出成功)

I want us to be Proactive, not Reactive.(我要大家主動，而非被動。這裡的我們就是指你啦)

這些話語雖然聞知令人作噁，但其實也無傷大雅。

第八類：Procurator Amicus Potissimus

也可稱為：把自己當成員工「最好搭檔」的IT經理

這種類型的IT經理很和藹，想和員工打好交道，但總是喜歡以友誼的名義下向員工提出一些並不合理的要求，比如說即使在員工並不喜歡和小孩相處的情況下，也要員工參加自己孩子的生日聚會。

Amicus Potissimus即使是在不適當的時候也喜歡稱呼員工的名而不是姓。但是對此員工們也沒有什麼辦法。可以說，這種類型的IT經理太過自以為是，他們在你面前高談闊論的時候，根本不會在意你是否願意聽，反而會以為你對他的話題非常感興趣。

第九類：Procurator Impatiens

也可稱為：「兩分鐘」熱度的IT經理

這種類型的IT經理喜歡要求員工報告自己不在時完成的工作進度，但是，當員工剛剛說了兩分鐘，她可能就會突然打斷，大聲說：「我現在沒有時間了。週一早上給我一份報告吧」。

儘管她經常在週五下午五點向員工提出這樣的要求，但是員工們根本不必為此而擔心。因為她很少能夠在事後記起自己要求員工去做什麼。

這種類型的IT經理同P. Headinsandia聯繫非常密切。她總是給人留下一種自己很忙，有很多重要的事情要去做，因而不得不打斷員工的印象。她很善於給員工分配任務，這可能主要是因為她自己不知道該如何去做。在這種類型的IT經理手下工作可並不是什麼好事，因為你的需求永遠也得不到認可或滿足。唯一值得我們欣慰的就是在公司縮減規模時，往往首先就會考慮到他們。

第十類：Procurator Condescendia

也可稱為：傲慢的IT經理

這種類型的IT經理總是表現出一副自己最厲害的模樣。不管員工的工作有多麼出色，即使在完成最簡單的工作任務時，也必須要他的指導才行。但問題就在於他們的插手經常給工作帶來問題。

要想對付這種類型的IT經理，最簡單的辦法就是裝作無知的問他：「像您這樣的能人，為什麼要在這裡屈就呢？隨便換個什麼工作待遇不都要比待在這裡高得多啊。」